허 회장은 15일 서울 강남구 논현로 GS타워에서 열린 ‘GS 밸류 크리에이션 포럼(Value Creation Forum)’에서 “새로운 것을 배우고 활용해 역량으로 내재화해야 새로운 사업기회를 찾아 미래의 성장동력으로 만들 수 있다”라며 이같이 말했다.
GS 밸류 크리에이션 포럼은 계열사들의 경혁신 성공 사례 공유를 통해 혁신의 중요성을 인식하기 위해 개최되어 왔다. 그룹 내에 변화와 혁신의 문화를 정착시키고자 지난 2010년에 시작해 올해 10회째다.
허 회장은 “변화의 속도가 빠를수록 시장의 움직임과 변화를 정확하게 읽어낼 수 있어야하고, 고객과 시장이 어떤 것을 요구하는지 잘 살펴서 그 변화의 맥락을 짚어낼 수 있어야한다”고 강조했다.
그는 “익숙한 시스템이라도 새로운 환경에 맞지 않다면 과감하게 바꿔야한다”며 “도전과 혁신의 DNA를 조직 전반에 뿌리내리도록 해야 한다”라고 덧붙였다.
이날 포럼에서 GS칼텍스, GS리테일, GS홈쇼핑, GS EPS, GS E&R, GS파워, GS글로벌, GS건설 등 주요 계열사들이 참석했다. 혁신 활동을 통한 경쟁력 강화 및 수익성 개선, 4차 산업혁명 시대에 맞는 조직문화 구축 등 9가지 주제에 대한 경영 혁신사례를 공유했다.
또 GS리테일은 ‘상품 경쟁력의 힘 디자인의 혁신’ 이라는 주제를 소개했다. 커피브랜드인 카페25 종이컵에 쓰이는 기존 코팅제를 친환경 소재로 변경하여 연간 1억개의 컵이 100% 재활용될 수 있게 개선했다.
이 밖에도 GS E&R은 저개발국가 가정에 조리에 쓰이는 목재량과 유해물질 발생을 줄이고 고효율 취사설비(쿡 스토브) 14만대를 지원해 공익적 가치를 실현했다고 말했다 이는 향후 5년간 총 90만톤의 탄소 배출권을 확보한 것이라고 덧붙였다.
박주석 기자 jspark@fntimes.com
[관련기사]
가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~
데일리 금융경제뉴스 Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com
저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지