이미지 확대보기회사에 따르면 신규 입사자는 △기초 금융·보험 교육 △현장 동행 코칭 △멘토링 제도 △전문 과정(생·손보 심화, 법인·장기재물 등) 등을 단계적으로 이수하며, 1~3년차에는 자격 취득과 리더십 트랙 진입 등 경력 성장을 도모하게 된다. 회사는 “설계사 개인의 성과만이 아니라 고객 신뢰와 장기 유지율을 중시하는 교육·평가 체계를 갖췄다”며 “설계사와 고객, 지역 사회가 함께 성장하는 구조를 만들어가겠다”고 밝혔다.
지원은 메타리치 공식 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 이후 직무 적합성 인터뷰와 교육 이수 과정을 거쳐 최종 합류하게 된다. 메타리치는 “단기간 성과보다 지속 가능한 커리어와 고객 신뢰를 중시하는 지원자를 환영한다”고 전했다.
전하경 한국금융신문 기자 ceciplus7@fntimes.com
가장 핫한 경제 소식! 한국금융신문의 ‘추천뉴스’를 받아보세요~
데일리 금융경제뉴스 Copyright ⓒ 한국금융신문 & FNTIMES.com
저작권법에 의거 상업적 목적의 무단 전재, 복사, 배포 금지











![홍원학號 삼성생명, 전속설계사 4만명대로…한화생명에 맞대응 [보험사 전속설계사 전략]](https://cfnimage.commutil.kr/phpwas/restmb_setimgmake.php?pp=006&w=110&h=79&m=5&simg=20260323005238079320dd55077bc221924192220.jpg&nmt=18)
![조병익 토스인슈어런스 대표, 3000명 설계사 확보 성과 연임…토스 최장수 CEO [주간 금융 이슈 Pick]](https://cfnimage.commutil.kr/phpwas/restmb_setimgmake.php?pp=006&w=110&h=79&m=5&simg=202604051641070110708a55064dd122012615783.jpg&nmt=18)
![최병채 인카금융서비스 회장 "올해 설계사 3만명 목표" [2026 금융사 주총]](https://cfnimage.commutil.kr/phpwas/restmb_setimgmake.php?pp=006&w=110&h=79&m=5&simg=202603302121210544508a55064dd118222261122.jpg&nmt=18)
![신창재 교보생명 회장, 보험손익 감소 불구 순익 7632억원 시현…올해 신계약CSM 제고·AX 속도 [2025 금융사 실적]](https://cfnimage.commutil.kr/phpwas/restmb_setimgmake.php?pp=006&w=110&h=79&m=5&simg=20260219162647079969efc5ce4ae211217229113.jpg&nmt=18)
![장영근 카카오페이손보 대표, 독감 영향에 적자 확대…장기보험 확대·미니보험 다변화 추진 [2025 금융사 실적]](https://cfnimage.commutil.kr/phpwas/restmb_setimgmake.php?pp=006&w=110&h=79&m=5&simg=202604021603120143809efc5ce4ae211217229113.jpg&nmt=18)