
이영종 신한라이프 사장은 3일 열린 ‘팀 라이프(Team LIFE) 2023 발대식’에서 생보업계 Top2, 일하고 싶은 회사를 만들겠다는 비전을 선포하며 이를 달성하기 위한 핵심 경영방향을 발표했다.
이영종 사장은 핵심 경영방향으로 ▲흔들림 없는 비즈니스 이노베이션(Business Innovation) 전략 추진 ▲지속가능한 성과 도모 ▲미래성장동력을 위한 선제적 대응 ▲신뢰와 소통의 조직문화 구축을 제시했다.
이영종 사장은 취임사에서 “신한라이프가 성공적으로 통합을 이뤄내고 일류로 성장해 나가는 모습은 저에게 큰 보람과 자부심이다”라며 “모든 임직원과 영업가족 여러분이 신한라이프 One Team으로서 한 마음 한 뜻으로 뭉쳐 주시는 만큼, 저 또한 일류를 향한 여정의 최일선에 서서 원대한 꿈을 꼭 현실로 이뤄 나가겠다”고 포부를 밝혔다.
이날 행사에서 이영종 사장은 취임 인사와 함께 한 마음 한 뜻으로 긍지를 모아 생보업계의 톱2를 넘어 일류 신한라이프 달성이라는 원대한 꿈을 ‘팀 라이프 2023’의 신화로 만들어 가자고 강조했다. 참석자 전원은 각 조직을 이끄는 리더로서 모두가 원팀이 되어 톱2로 비상하기 위한 각오를 다짐했다.
행사를 마친 후 이영종 사장은 취임을 기념해 본사 각 층을 돌며 임직원들에게 새해 덕담과 인사를 나눴다.
신한라이프는 우수한 재무건전성을 토대로 새로운 성장과 도약의 기회로 만들고자 올해부터 새로운 영업모델인 비즈니스 이노베이션(Business Innovation) 전략을 통해 보험 본연의 경쟁력 강화와 비즈니스 혁신을 추진한다.
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