거래소는 “전문성과 업무능력이 뛰어난 1968년~1971년생 팀장을 중심으로 11명의 신임 부서장을 임명해 젊은 조직으로 변화를 도모했다”고 전했다.
거래소는 오는 2월 중 실시 예정인 팀장·팀원 인사에서도 비(非) 시장부서 인력을 축소하고 시장관련 부서에 전문성을 보유한 인력을 확대·배치할 예정이다.
거래소는 효율적으로 인력을 운용해 ▲안정적인 시장 운영 ▲중앙청산소(CCP), 장외거래정보저장소(TR)부문 역량 강화 ▲공매도 투명성 제고 강화 등 조직개편 효과가 극대화되도록 인력을 운용하겠다고 밝혔다.
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