중소벤처기업부는 31일 오후4시 한국벤처투자에서 중소벤처기업부 소관 공공기관장 긴급 간담회를 주재, 공공기관 인사·채용비리 근절을 위한 중기부 및 공공기관별 추진 계획에 대해 논의했다고 밝혔다.
최수규 차관은 지난 27일 '관계장관 긴급 발표문'보다 강화된 자체 추진계획을 발표했다.
최 차관은 그동안 중기부 산하기관 일부에서 발생한 채용비리에 대해 엄격한 반성과 함께 혁신 창업을 통한 청년 고용확대와 청년 희망 되살리기를 담당하는 중기부 산하기관이 채용비리에 휘말려서는 안된다고 강조했다.
특별점검 외에 중기부 자체 '채용비리 신고센터'를 감사관실에 상설 설치, 운영해 신고된 제보는 즉시 조사하는 상시적인 점검도 진행할 계획이다.
비리 연루자 중징계는 물론 해당 조직과 기관장까지 책임범위를 확대하고 일벌백계를 제도화해 채용비리를 저지른 임직원은 업무에서 배제하고 해임, 파면 등 중징계를 적용할 계획이다. 성과급 환수와 퇴직급 삭감도 검토하고 있다.
올해 12월까지 전 기관에 인사.채용 비리 제재 규정을 금년말까지 마련하고, 모든 단계 블라인드 채용 적용 및 외부 위원 참여 확대 등 채용 절차 투명성 강화를 위한 '인사관리규정 표준안'을 마련할 예정이다.
인사, 채용 관련 내부 결재 서류 보존기관을 영구보관으로 전환하도록 조치할 계획이다.
전하경 기자 ceciplus7@fntimes.com
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